转载📎｜骑手谜云：法律如何打开外卖平台用工的「局」？

太复杂了吧……

作者标黑的内容都是本文的关键，比如：
「当平台用工迭代和升级到模式7（网络外包）和模式8（个体户）后，我们清晰地看到配送商将承担用人单位责任的概率从82%成功地降到了46-59%，而外卖平台则基本控制在1%以内。」

「如今，配送商早已退化成从中抽佣赚钱的二道贩子，不与专送骑手建立正式的劳动关系，从而逃避社保缴纳义务。」

「邵新银不过是每天专注地跑个外卖而已，为什么会出现这么多若隐若现、或熟悉或陌生的“用人单位”？它们之间是什么关系？又是谁把邵新银的个人信息泄露给不相关的公司？」

经过作者梳理完之后并不复杂，目前外卖骑手的构成就是店铺正式雇员、平台正式雇员、外包人员、外包外包人员和外包（套娃N次）人员。
而在外包劳动者不受《劳动法》保护的契丹，多重外包可以有效降低人工成本，所以越来越多的外卖骑手不知道被转手了多少次，成为了毫无利益保障的套娃平台骑手。

有股清末民初时期卖猪仔的既视感

评论区里有人提到个体户是不计入失业人群
确切说应该是只计入登记失业率的分母来拉低失业率

触目惊心

看完了，感觉这下安资斯坦了……

我和我妈吵架赌气说如果我考不上研我就去送外卖
然后我妈让我下次寒假去试试
得练练骑电动车了
我在想要不要去尝试一下 了解一下情况

乳安资了，安资也不会有晶哥拷走工人吧（

喜欢看到你国真·外宾的建言献策

也很喜欢看到你国假·外宾的建言献策

公司的私晶

现在看外卖平台，其实就一以大数据技术为依托的运输服务消费关系信息的集合，考虑到信息的无限可复制性（例如开源），说不定一旦公有化平台本身，那由平台经济模式所产生的劳资纠纷就能迎刃而解。
这意味着教科书上预言的「人人都有权使用生产资料」情景中的生产资料，以一种虚拟的不变资本的形式出现在人们面前。

这也是我长期以来都不赞成在平台方和骑手方强制签订劳动合同的方式、来加强对骑手的保护的原因。
我觉得平台经济一方面既有佃农制度的影子，同时其以可供人们无限复制的信息作为生产资料（更准确的说法是不变资本，因为生产资料有个隐性前提是实物）的特性，又使其拥有跃迁到康米主义生产方式的潜力。
摆在我们面前的是一个卡夫丁峡谷：
平台经济一定要循规蹈矩地「进化」为我们熟悉的资本主义雇佣关系，才有可能「二次进化」为社会主义模式吗？

也许未来还有模式9，概率为负，出了事要向平台赔偿名誉损失才能继续合作。

这些平台算法和用户发布的信息就是服务业的生产资料

别被国湿看到了（

文中提到的uber work，称其为反向进化的平台，是否就有这种可能的前景？但可惜的是一切在特色朋克这里都会颠倒过来...

知乎有人讲这层层外包就是学锅企央企，甚至还有200w的辅晶，保真吗？

“政府外包团队和政府没有关系”

宏宏曾经以政务N级外包人员的身份现身说法，但帖子存活时间仅比《反对图了》长一丢丢

受大环境影响，uber works实际上已经凉凉了：这类提供不了预期资本收益率想象图景的纯粹的大数据技术，压根就不可能在资本主义社会中存活下来，更别说发展壮大。

我认为这类工人乌托邦想象，往往会出现在一种新的生产方式方兴未艾的时期：
工业革命之前，相当一部分企业内部资本家跟工人的关系更像是财主和手工业者的利益同盟，资本家只负责出钱和收货，生产过程怎么规划、要用多少人手、使用哪种资源组合等等具体事项全由工人决定。这和平台经济在租赁模式上就存在异曲同工之处。
而最初的工人合作社在那时候也应运而生，它与前者最大的区别就在于，这个手工业者结社踢走了那个讨厌的、天天拿资金要挟要分红的资本家。
而这种「私有企业内部的工人自治」，最终被生产力进步后所挤兑出更强大的市场竞争的强制力所彻底摧毁。

什么赛博朋克

这么严，大概率真了。

我还有备份