各省级行政区夫妻法定产假+生育假+育儿假期一览

加速过上：
女人找不到工作只能嫁人生娃
男人为了养家拼命9107

嗨呀，这个假，那个假

都比不上跟单位领导是本家

【法定】一般只对国企/事业单位/高门槛外企有效，保底也是小职员/工程师的级别。

而更下层的2.7亿农民工由于合同基本上一年一签，每年邻近春节就解除劳务关系迁徙回老家，跟【法定】产育假期毫不沾边，但照样是夫妻一起双薪外出打工才能勉强支撑起家庭。

而上千万的平台工作者更不用说，连法定劳务关系都不符合，只能自己给自己放假（无薪）。

我以前带过一个国企，总经理很不爽一些底层女员工跑进来就为了生孩子，生完孩子就辞职了，国企领导都这样，更不要说小私企了

好奇那些只招女性的企业的领导会怎么做

休也只是体制内能落实，建议女性朋友考施一公，还是铁杆庄稼香啊

哪里有这种企业

施一公也是休假等于放弃晋升吧

话说西方国家有普遍实行男女相同产假吗

好羡慕宫斗剧里的女人说绝育就绝育了

https://www.douban.com/group/topic/251148130/#8194384AtiJRLc

同产假这种实实在在保障性别平等保障工人利益的制度感觉在国内讨论度为0

但凡看一下人家其他国家的生育补贴，家庭政策，产假制度都知道此地多寒酸了，英国坏运歧视可以直接上就业法庭告，人家男性同休育儿假也是共识，休产假直接补贴39周薪资，算了不说了越说越恶心

有，日本也是推的但日本实在没那么社会氛围，工作和家庭无法平衡是日本少子化对策达不到效果的最大问题，而且政府投入的资金远不及西方福利国家多，像法国这些基本上是男女同享的，北欧政府就是发钱，非企业承担🤫

现在最大的问题还是劳动关系形式，谈这个已经很超前了

如果强制执行，至少天津江苏的母人还有可能找得到工作